霍邱县气象局2022年工作总结（全面）

（一）认真做好常态化疫情防控工作

一是严格执行值班制度。严格落实好24小时值班和值班情况报告等制度，确保全局24小时应急联络畅通无误，第一时间做好各种紧急情况、突发事件的应对与处置。二是加强宣传舆论引导。及时转发省市气象局和市、县疫情防控指挥部相关文件精神，第一时间有响应，第一时间有行动，迅速贯彻落实。认真掌握干部职工的舆情动向，利用微信工作群，推送官方媒体的文字、视频等咨询。

（二）积极农业气象服务工作。加强与涉农部门合作，在关键农事季节结合天气预报，及时发布农业气象专报，指导农业生产。全年开展田间现场服务5次；制作农业气象材料18期。

根据县政府安排，适时开展人工增雨工作，全年共开展人工增雨作业9次，发射增雨火箭弹36枚，为全县抗旱保丰收工作做出了积极贡献，受到县委、县政府领导和社会各界的一致好评。

（三）决策气象服务工作成效显著。2022年发布决策气象服务短信共计465条，累计达36.67万余人次；发布、变更、确认各类预警信号172次；发布各类决策服务材料 65期，为县委、县政府防汛抗旱救灾工作提供了科学及时的决策服务信息。

（四）气象现代化建设取得新进展。X波段天气雷达建设完成前期选址工作，县政府向安徽省气象局出具关于支持X波段天气雷达建设的承诺书，县自然资源和规划局出具支持X波段天气雷达建设相关意见。目前X波段天气雷达建设已列入安徽省气象局“十四五”建设计划，2023年有望落地实施。

（五）认真履行加强防雷安全监管职责。全年分别和住建局、应急局合作完成了全县162家加油站、液化气站、非煤矿山企业、烟花爆竹仓库、炸药库等重点行业的防雷安全年检工作，排除安全隐患50余条。

与应急管理局、市场监督管理局联合开展“双随机、一公开”执法检查，共检查企业11家，出具整改通知书4份，截止11月10日已全部整改完毕。

（六）落实老干部两项待遇。鼓励老干部参加老年大学学习，为老干部报销学费，组织老干部身体健康检查，定期向老干部通报单位工作情况。重阳节组织老干部参观临淮岗水利枢纽工程。

（七）深入推进文明创建工作。全年开展道德讲堂、我们的节日活动8次；开展清洁卫生、文明交通劝导20次、义务献血4人次，志愿服务参与率达100％，人均有效服务时长均超过20小时；组织开展防灾减灾、节能环保、安全生产等各类公益宣传活动10次；积极向贫困家庭儿童捐赠爱心报刊，我局获全县2022年度爱心报刊捐赠贡献奖。被市文明委推荐为第十三届安徽省级文明单位上报省文明委，待公示。

积极开展创建省级文明城市工作，每天安排2-3人早、晚各一次到包保路段服务一小时，对沿路商铺开展创城宣传，监督商户做好们门前三包，清理牛皮癣。创城工作信息被《霍邱县创建省级文明城市工作简报》采用2次。

（八）全力开展乡村振兴帮扶工作。根据安排，2022年我局继续对帮扶花园镇江北村，年初制定帮扶工作计划，定期走访脱贫户和监测户。出资2万元帮助江北村抗旱打井，义务为村办企业开展防雷安全检测。充分发挥联合党委作用，每季度召开一次联合党委会，听取江北村工作汇报，研究结对帮扶工作。

（九）持续加强全面从严治党。深入开展“以案促改”警示教育工作，组织干部职工观看反腐警示教育片。建立领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，限期完成各项任务。

 霍邱县气象局

2022年11月17日